30 an n ées d e xpé r ie n c e 4 00 0 Un r és e au de 50 c onsu l tants e xpe r ts 5 c h efs de p r ojets Un s a v oi r - f ai r e : l’a c c ompagnement du changement et des t r ansitions auprès des décideurs publics, pri v és et associatifs. p r o f ession n els f o r m és c h a que an n ée 50 missions de c onseil p ar an

Maîtriser les Relations Publiques : enjeux, méthodes et outils

Les relations publiques représentent aujourd’hui un enjeu majeur pour les organisations soucieuses de construire une image de marque pérenne et d’assurer la confiance de leurs partenaires, des publics institutionnels ou du grand public.

 

Bien souvent, les leviers d’action sont méconnus ou incomplets et les objectifs poursuivis, galvaudés.

 

Cette formation, centrée à la fois sur la conception et le développement opérationnel des relations publiques, contribuera au succès de votre mission et à l’atteinte des objectifs de votre collectivité.

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Pour qui ?

  • Chargé.e.s des relations publiques,
  • Chargé.e.s des relations externes
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Prérequis

  • Occuper une fonction en lien avec les relations publiques
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Objectifs

  • Comprendre les enjeux et repérer les périmètres d’action en matière de relations publiques
  • Maitriser et activer les « leviers actions »
  • Savoir construire une stratégie de développement des relations publiques
  • Savoir manager une équipe en prise directe avec cette stratégie
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Programme synthétique

  • L’essence des relations publiques : définition, enjeux, finalités et périmètres d’action
  • Repérage et mise en œuvre des « leviers-actions » : relations presse, internet 2.0, lobbying, correspondance, utilisation des fichiers, pilotage d’évènements…
  • Anticiper les leviers de la résilience dans la gestion des crises
  • Les bases incontournables pour animer un service Relations publiques (anticiper, identifier, optimiser et consolider)
  • Pilotage d’un groupe en mode projet, élaboration des outils de gestion et évaluation de l’efficience
  • La confrontation à l’éclatement des missions
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Évaluation

  • Évaluations individualisées des besoins en amont de la formation
  • Évaluation à chaud et à froid en appui sur un questionnaire individuel
    • L’évaluation porte sur l’atteinte des objectifs pédagogiques définis et votre capacité à mettre en œuvre les compétences acquises lors de la formation. Nous mesurons également votre satisfaction globale : accueil, déroulement, convivialité et mise en réseau
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Durée

  • 2 jours
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Dates et lieu

  • 15 et 16 juin 2021
  • Paris – 8ème arrondissement
  • Accueil très qualitatif dans les salles de séminaire d’un hôtel **** situé dans le quartier Madeleine/Opéra, très facilement accessible depuis les grandes gares parisiennes