30 an n ées d e xpé r ie n c e 4 00 0 Un r és e au de 50 c onsu l tants e xpe r ts 5 c h efs de p r ojets Un s a v oi r - f ai r e : l’a c c ompagnement du changement et des t r ansitions auprès des décideurs publics, pri v és et associatifs. p r o f ession n els f o r m és c h a que an n ée 50 missions de c onseil p ar an

Exercer pleinement ses responsabilités d’encadrants et d’employeur public local

Intro en attente
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Pour qui ?

  • Cadres de la fonction publique territoriale
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Prérequis

  • Occuper une fonction d’encadrant au sein d’une collectivité territoriale
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Objectifs

  • Connaître et maîtriser la loi de transformation de la Fonction publique
  • Identifier et se saisir des axes de développement pertinents pour sa collectivité
  • Élaborer une gestion stratégique des ressources humaines dans un cadre assoupli
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Programme synthétique

  • Les conditions de travail et le nouveau cadre du dialogue social : les contrats de projets
  • Le recours élargi aux contractuels, une vision éthique et déontologique renforcée
  • La mobilité et l’évolution professionnelle : disposer des compétences nécessaires
  • Maintenir l’employabilité, les plans d’action obligatoires pour assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
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Évaluation

  • Évaluations individualisées des besoins en amont de la formation
  • Évaluation à chaud et à froid en appui sur un questionnaire individuel
    • L’évaluation porte sur l’atteinte des objectifs pédagogiques définis et votre capacité à mettre en œuvre les compétences acquises lors de la formation. Nous mesurons également votre satisfaction globale : accueil, déroulement, convivialité et mise en réseau
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Durée

  • 2 jours
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Dates et lieu

  • 9 et 10 décembre 2021
  • Paris – 8ème arrondissement
  • Accueil très qualitatif dans les salles de séminaire d’un hôtel **** situé dans le quartier Madeleine/Opéra, très facilement accessible depuis les grandes gares parisiennes