PRESENTATION DU CABINET

NOTRE ETHIQUE

NOS
RESEAUX

NOS HABILITATIONS

PRESENTATION

Dans cette période marquée par les défis sociaux, économiques et politiques, le Cabinet ARFOS accompagne les organisations et décideurs publics, associatifs et privés dans leur prise de décision et leur action stratégique et opérationnelle.

Spécialisés dans l’accompagnement du changement et des transitions, nous bénéficions de 30 années d’expérience en matière de formation, de conseil, de recrutement, d’analyse des pratiques, de coaching…

Notre expertise est reconnue sur l’ensemble de nos champs d’intervention :

  • Politiques publiques et territoires
  • Social et médico-social
  • Management, RH, organisation
  • Stratégie et communication politique
  • Protocole et relations publiques
  • Formation des élus

Nous offrons une maîtrise complète et une approche systémique dans l’analyse des organisations et de leurs nécessités d’évolution.

Nous fondons notre intervention sur une éthique de la responsabilité et garantissons :

  • Des interventions sur-mesure adaptées aux besoins de nos prescripteurs
  • Le pragmatisme et le souci de l’efficience
  • La prise en compte de la culture institutionnelle
  • La recherche de la participation, du dialogue et du partage
  • Une approche pluridisciplinaire au carrefour des sciences humaines, politiques, administratives et juridiques

Au cœur de nos pratiques, la valorisation des liens sociaux, institutionnels, professionnels, managériaux, interpersonnels…oriente nos préconisations, notre pédagogie et notre éthique.

Arfos vous propose des prestations sur mesure à partir d’une analyse concertée de vos besoins et s’engage sur l’éthique, la qualité et la confidentialité de ses interventions.

notre éthique

« Agis de telle sorte que tu traites l’humanité, aussi bien en toi qu’en autrui, toujours comme une fin et jamais simplement comme un moyen » Emmanuel KANT

  • Considérer le management dans sa perspective humaniste et non simplement instrumentale : garantir l’intégrité et le développement de chacun comme une fin en soi et pas seulement comme un moyen de développer sa productivité.
  • Considérer la participation, l’échange et le partage comme le fondement de toute démarche évaluative et prospective.
  • Considérer chaque acteur comme pertinent a priori, doté d’une capacité réflexive et d’un potentiel évolutif.
  • Considérer les divergences de points de vue, les « conflits » de méthodes et les contradictions comme des sources d’échanges, de débat, de richesse et d’évolution.
  • Considérer l’analyse de toute situation dans sa dimension systémique : plurifactorielle, inscrite dans une histoire, dans des enjeux et un contexte.
  • Considérer l’éthique comme une déclinaison opérationnelle de nos valeurs, un impératif de congruence (l’éthique s’éprouve dans les actes) mais également comme un questionnement permanent sur notre pratique et ses impacts.
  • Inscrire notre action dans une dynamique de développement durable et considérer notre responsabilité au sens décrit par Jonas : « Agis de façon que les effets de ton action soient compatibles avec la permanence d’une vie authentiquement humaine sur terre ».

nos réseaux

nos habilitations

L’expérience et l’expertise d’ARFOS ont été reconnues par la HAS (Haute Autorité de Santé) qui a habilité le Cabinet dès 2009 au titre d’évaluateur externe des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (habilitation n° H2009-07-111).

ARFOS est également agréé par le Ministère de l’Intérieur pour la formation des élus.